どうして親子1on1なの?

【どうして「親子1on1」なの?】

最近よく聞かれる、企業内で行われている「1on1ミーティング」って聞いたことありますか?
上司と部下が、1対1で行うミーティングのことです。

でも普通のミーティングとちょっと違うのは、「短いサイクルで定期的に行う」「上司が一方的に指示・指摘しない」というところ。

また、部下を「育てる」ことが目的なので、部下の現状や悩みに寄り添いながら、「彼らの能力を引き出す時間」でもあるのです。

今これが、企業の中で重要視されているのですが、それはなぜかというと…
理由は、ちょー簡単!これまでのやり方では続けていけないから!

これまで、上司と部下の間で、1対1のコミュニケーションといえば、「上司が部下を評価するため」「ヒトの好き嫌いではなく、とにかく成果を上げること」が主流でした!

でも、ライフスタイルが変わって、勤務後の「飲みニケーション」という言葉は消えつつあり、
「パワハラ」「セクハラ」など、一昔なら問題にされなかったことが、今は大きな社会問題になっている。

それが、いいか、悪いか、ではなく、時代が変化した、ということなのです。

じゃあ、会社内でのミーティングの仕方も変えなきゃね!
ということで、1on1が取り入れられるようになりました。

おまけに、仕事のスピードUPにも効果が発揮され、お客さまとの信頼関係もよくなり、
メリットがたくさん出てきたということで、注目されました!

子育ても、時代の変化とともに変わってきました。

育児書もたくさん出て、いろいろな方法があるけれど、「じゃあ、企業でそんなに効果がある方法なら、子育てにも通じるんじゃない?」と思って、この1on1を、子育てに応用してみようと思いました!

次回は「親子1on1ってなあに?」について、お伝えします。

 

 

 

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親子コミュニケーションの専門家 田中響子

親子コミュニケーションの専門家 田中響子

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物ゴコロついた時から、人生ほとんど反抗期!(笑)
外ヅラがいいので一見常識人に見えるため、有名女子中高や官公庁で使ってもらったカコを持つ。
でも本当は、学生時代に「たなかきょーこって珍獣だよね(笑)」と言われ、四柱推命で「あなたは宇宙人です」と言われたことを本領発揮!
そのおかげ?か、ありがたいことに結構子どもにモテるのが自慢♪
その本性がたっぷり出た日々のツブヤキを、ブログで楽しんでいただけたらうれしいです❤︎
ぜひ読んでやってください!

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