企業内で行われている1on1は、「人材育成を目的としたマネジメント方法」として、アメリカ・シリコンバレーで確立。

日本国内でも、Yahooや楽天など、４割以上の企業で採用されている「上司と部下」の間で行われるミーティング。

その「上司と部下」を「親と子」に置き換えて応用、「親子1on1」として、オリジナルメソッドを作りました。

「我が子にすぐイライラしちゃうママ」が、子どもが学校で悩んでいることや、本当にやりたいことを引き出していくことで、親子のコミュニケーションをさらに円滑にしながら、子どもに高いコミュニケーションスキルを授けていきます。

たった15分の 親子1on1で「子どもの自主性とママの自己肯定感」を育てる親子1on1講座。

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